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与在中国遍地开花的店铺不同，在美国市场上，优衣库的增长遇上了一些麻烦。从2005年截至2014年年底，美国境内的门店依然只有39家。不过，最近优衣库从迪士尼D23粉丝大会上找到了一些新的机会。
海澜之家、安踏、搜于特、森马服饰……在服装行业调整转型阶段，这些企业或继续保持强势增长的势头，或率先复苏，或渐现业绩增长拐点，其业绩上升背后有没有共同的“秘密”？我们在此梳理这些企业业绩增长背后的各种因素，来探讨服装行业转型升级的路径和方向。
“走，去H&M淘几件最新款衣服。”这句话，俨然已成为国内消费者的口头禅。优衣库、H&M、GAP等快时尚品牌，正通过掩耳不及盗铃之势的开店速度，席卷国内大城小市。
美国销售持续疲软，日本也因天气影响而销售不佳。
美国时装品牌JuicyCouture最近发布了2015秋冬系列广告大片，不仅请来了超模RomeeStrijd跟TaylorHill两个长腿妹代言，还放了只小狗出镜，视觉上却没能避免人新衣旧。
互联网女装品牌茵曼悄然在旗舰店挂出“茵曼+千城万店”项目，启动线下店招商计划，宣称0加盟费、0库存、0软装，扶持粉丝创业，销售目标直指100亿元。创立茵曼品牌的汇美集团CEO方建华透露，基于茵曼天生的互联网DNA，这个模式的创新之处，在于充分挖掘会员即粉丝的能量。
韩都衣舍(以下简称韩都)成功的基础是它的商业模式，CEO赵迎光说，互联网有低成本快速试错和快速学习的特点，由此，他把“阿米巴模式”运用到企业经营中来，这种模式的关键词是自由自在、重复分裂和激情四射。
公司“力求为客户提供一站式形象顾问服务”。其实早在几年前，工作服定做就开始全面推行“舒服着装顾问”和“舒适购物服务”，并陆续对所有销售网点导购员及店长进行统一。
新品牌“拓吉凯”工作服高端系列，致力于建立电子商务与简约流程设计品牌模式。
1亿元、2亿元、3.5亿元。这不是别的，这正是宾宝刚创立后的三年营业额，如今这样的数字还在成倍增加，上市也排在计划内。
2012年是工作服行业发展充满希望的一年，也是荆棘丛生、需要工作服厂家拿勇气和智慧来倾情书写的一年。如何才能把握好今年，让自己的工作服更有分量的站在行业里呢，拓吉凯工作服给你分享一些成功之道！
“这年头，人心散了，队伍就不好带了。”《天下无贼》里黎叔这句经典台词，和孟子提出“得人心者得天下”的观点，有异曲同工之妙。人心所向，无往而不胜。如何用企业文化赢得人心呢？
