工作服企业发现新典范

  来源: 拓吉凯工作服论坛   发布时间: 2012/4/23 13:40:53      原文链接   [收藏]  
[导语]  平心而论,一般工作服面料并无多高的技术门槛,若是企业缺乏主动创新能力,你抄我的、我抄你的也就成为了常见现象。一旦企业工作服面料企业没有找准产品定位,那么相应的,客户群体也是模糊的。

 

       下面,就由拓吉凯工作服款式跟大家介绍工作服企业发现新典范:
 
       有些新产品上市后会被其他的供应商迅速仿制,这是面料企业比较头痛的问题。另外,工作服品牌商也希望保证自己采用的某部分面料是独一无二的。
 
  平心而论,一般工作服面料并无多高的技术门槛,若是企业缺乏主动创新能力,你抄我的、我抄你的也就成为了常见现象。一旦企业工作服面料企业没有找准产品定位,那么相应的,客户群体也是模糊的,一些缺乏诚信的客户便可趁虚而入。另外,某些企业针对仿制问题已经制定了相应的知识产权保护措施、相应的样品管理办法和保密机制,但就目前而言,无论是从保密协议所涉及的内容,还是保密协议在行业内的普及程度,都还存在很大的提升空间。
 
       在长期实践中,打样第一时间,将最新流行制服趋势的色纱产品以最快速度推到客户面前;复期第一时间,快速响应客户需求;报价第一时间,职业制服利用ERP系统的共享、集成化与快速处理能力提高报价及时性;交期第一时间,调整组织结构,规范作业流程,实现协同合作,做好直接沟通,做好规划和预测,提高生产速度;跟单服务第一时间,利用企业现阶段资源,以客户价值为导向,实现客户持续满意;配送第一时间,建立物流系统快速反应机制,保证物流配送及时、顺畅、有序;解决投诉第一时间,将客户质量投诉的第一时间受理与第一时间反馈有机结合;补救质量第一时间,深入了解质量类型和程度,查找问题原因,研究解决方案和处理意见。

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