广告衫定做，广告衫厂家员工福利制度

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　　为改善员工福利待遇，稳定员工队伍，提高工作绩效，特制定本制度；公司以可行、公平、合法、合理为原则制定本制度；
　　
　　第一条               福利经费从本公司管理费用中提取，经审批后提交财务部执行或发放；
　　
　　第二条               福利内容包括：
　　
　　1、津贴类：通讯津贴、出差津贴、住宿津贴。
　　
　　2、其他福利：除节日补助等，公司每年还免费提供全体员工健康检查一次。
　　
　　3、住宿津贴办法：按照员工进公司服务起，前两个年度，公司提供每月住宿津贴为50元，第三年起，调升为每月100元（每二年增加50元）。工龄补贴：工作满一年依照基本工资的5%年，每月发放。（必须依照连续工作满执行）
　　
　　4、通讯津贴办法：通讯津贴根据其职务及所担任岗位的需要；公司提供限额通讯补贴。
　　
　　5、出差津贴办法：
　　
　　1）出差住宿津贴：省内（不含天津市）外省出差为客户服务，如果住宿自理，100元内/晚，实报实销。
　　
　　2）出差餐费津贴：天津市内餐费每餐补助15元；省内每天补助50元/；省外每天补助50元/（以上是客户提供用餐时照样申请补贴的标准）。
　　
　　第三条               员工评鉴奖励之办法：
　　
　　公司每年度均会做全体员工评鉴活动，选出成绩突出的优秀员工。予以公开表扬；并给予奖励金奖励。以此激励大家的上进心和工作热情。
　　
　　第四条                其他福利：
　　
　　1、集体活动根据公司的工作安排不定期的组织；
　　
　　2、依公司情况将酌情在传统（端午、十一、五一、中秋、春节）等节日，以实物或现金的方式发放节日补助。
　　
　　第四章    请假制度
　　
　　（参考考勤考核制度）
　　
　　第五章   员工辞退、离职制度
　　
　　第五条               本制度是为保障员工的基本权益，体现公司管理的严肃性和公开性；
　　
　　第六条               辞职：员工辞职前，必须于30日前提出书面申请报告，并注明原因由主管签字同意后，结交清前期工作事宜后到财务处结算工资及应得的奖金。否则当月发生的工资不予支付；
　　
　　第七条               自行离职：员工未提出辞职申请、未办妥离职手续而自行离开公司或连续旷工三天仍未回公司上班者；视同自行离职并不得领取当月工资。
　　
　　第八条               辞退：公司因经济问题、机构重组、终止经营等，公司终止与员工的聘用的行为；
　　
　　开除：公司对违反公司章程制度或国家法律、法规的员工的一种行政处分；（给予开除处理）
　　
　　第九条               停薪留职：表现优秀且对公司有特殊贡献之员工因病或其他原因需请超出公司规定并达一个月以上（含）之假期，依核决权限签定停薪留职期限；
　　
　　第十条               离职办理流程：
　　
　　1、离职者获知生效日后，即到公司领取《离职申请单》逐项办理移交手续；各项手续完毕均须相应接交人签名确认；
　　
　　2、离职者将《离职申请单》交回公司，公司最后审核其是否完全办妥离职手续；如因交接不详而造成的后果，由相应接交人及主管承担责任；
　　
　　3、离职人员薪资于次月公司正常发薪日发放；未办妥离职手续者不计发薪资；
　　
　　4、若无法亲自前来领取薪资者可申请他人代领，但须出示《代领申请及委托书》、代领人身份证正本方可领取，由此发生之纠纷，公司概不负任何责任。
　　
　　第六章   附则
　　
　　第十一条                任何制度都不可能绝对完善，因此在实施过程中，如果本制度为涉及方面，则可交由总公司作出最终裁决。公司把每一次问题都当成机会进行判例法管理。
　　
　　第十二条                本制度自公布之日起实施，修订时亦同；
　　
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